今天给各位分享单位组织旅游的知识，其中也会对单位组织旅游我拒绝了进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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一、公司组织员工集体旅游需要交个税吗
如今许多公司都有集体旅游这一项福利，会计人员做账时这部分还需要并入员工工资进行预扣个人所得税吗？
根据《中华人民 *** 国个人所得税法实施条例》第八条规定：
个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
所得为其他形式的经济利益的，参照市场 *** 核定应纳税所得额。
根据个人所得税法的规定原则，对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
问题：单位组织员工体检，并统一向体检单位支付体检费，体检支出由单位统一核算，未发放到个人名下，这类福利员工是否缴纳个人所得税?
解答：根据现行个人所得税法规定，工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。）
所以像组织员工集体旅游、集体体检这些公司福利，是不征收个人所得税的。但如果公司是按每个员工的体检费用与体检机构进行结算，就属于可以分割、已向员工量化的费用，就需要将该部分费用并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的。
企业组织员工集体旅游怎么做账？
1.由工会组织，从工会经费列支。没有工会的企业，从福利费列支。年度福利费总额不超过工资总额14%的，可在所得税前扣除。
2.属于非货币形式的薪酬，在职工薪酬列支。
二、关于安排本市机关事业单位人员旅游的相关规定
1、休假时间：工作年限不满十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行)每年休假六天;满十年至二十年者休假十天;满二十一年以上者休假十五天。
2、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日待遇。
3、一年内病假和疗养时间累计超过四十五天的;事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的;病假、事假相加超过四十天的当年就不再享受休假待遇。已享受其他假期规定(不含节假日)的人员(如享有寒暑假的教师等)，不再享受本休假待遇，如假期短于本休假规定的，可以补足。
4、休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以未休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。
单位在规划年度工作的同时，应对工作人员休假做出统筹安排，并根据工作任务的变化和人员在岗状况予以适时调整。工作人员休假应遵循相对集中和适当分散的原则进行，可视工作情况安排分批次休假或分段休假。
1、对县(处)级及以上领导次年的休假安排，各单位应在每年12月底前向市委组织部报送《厅级和县(处)级干部休假报备表》备案，其中：各县(区、市、管委会) *** ，市直部、委、办、局主要领导休假要报市委、市 *** 备案;市级 *** 和其他厅级领导休假要由市委组织部分另汇总报省委组织部和省委备案。
2、各县(区、市、管会会)，市直各主管部门每年1月份应将本地区、本 *** 上年休假执行情况汇总，向市委组织部和人事局报送》机关、事业单位工作人员休假情况统计表》和《厅级和县(处)级干部休假情况统计表》。
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
之一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假) *** ，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。
第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
第六条工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。
第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年之一季度一次 *** 支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。
第八条工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次 *** 奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等 *** *** 向工作人员直接发放的货币补贴。
第九条机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：
(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
第十条机关、事业单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理，严格考勤 *** 。
县级以上地方人民 *** 人事行政部门应当依据职权，主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查。
第十一条机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民 *** 人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。
对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照公务员法管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付;属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民 *** 强制执行。
第十二条工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。
第十三条驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员以及机关、事业单位驻外非外交人员的年休假，按照《条例》和本办法的规定执行。
按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配 *** 的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的规定执行。
第十四条本办法自发布之日起施行。
三、三八妇女节单位组织春游费用报销依据是什么
1.单位组织春游的费用报销应遵循国家 *** 的相关规定。
2.根据《国家 *** 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，旅游费用不应被视为职工福利费的一部分。
3.如果单位以工会名义组织旅游，相关费用应使用工会经费支付，不得直接在税前扣除。
4.若单位承担的旅游费用包含车费、住宿费、餐饮费等，需有原始 *** 作为报销依据。
5.报销时需考虑旅游目的，如为奖励销售或节假日旅游，一般计入管理费用。
6.若先支付费用后报销，应做暂借款处理，并按公司报销程序进行。
四、什么单位会组织旅游
1、单位组织旅游的主体主要是企业、学校及 *** 机构。
2、企业是市场经济活动的主要参与者，为了增强团队凝聚力，激励员工工作积极 *** ，很多企业会选择组织员工旅游。通过团队旅游活动，企业可以让员工在紧张的工作之余得到放松，提高员工之间的团队协作能力和沟通效率，同时也能增强员工对企业的归属感和忠诚度。
3、学校作为教育机构，也会定期组织师生开展校外旅游活动。这不仅有助于拓宽师生的视野，丰富他们的知识和经验，还能通过实地参观学习，增强师生的实践能力和综合素质。学校组织的旅游活动也有助于培养 *** 的集体观念和团队精神。
4、 *** 机构也会为了推广本地文化、提升旅游形象而组织旅游活动。例如，一些地方 *** 会举办旅游文化节、展会等活动，邀请其他地区的人员参观交流。这样的活动不仅能促进地区间的交流与合作，还能提升本地旅游的知名度和影响力。
5、综上所述，单位组织旅游的主要形式包括企业、学校和 *** 机构等。这些单位通过组织旅游活动，不仅能让参与者放松身心、增进交流，还能提升团队的凝聚力和工作效率，促进地区间的交流与合作。随着社会的不断发展，单位组织旅游的形式和内容也将更加丰富多样。
五、旅游协会属于什么单位
1、至少有30个同行业内的单位会员；
2、拥有规范的名称和相应的组织机构；
4、配备与业务活动相适应的专职工作人员；
5、具备合法的资产和经费来源，地方 *** 社会团体需有3万元以上的活动资金；
6、具有 *** 承担民事责任的能力。
3、筹备期内开展活动并召开成立大会；
6、领取证书并完成相关登记和备案。
1、理事会，是旅游协会的决策机构，负责制定协会的发展战略和重大决策；
2、秘书处，是旅游协会的日常工作执行机构，负责协会的行政管理和具体业务；
3、专业 *** 会，是旅游协会下设的专业分支机构，负责特定领域的研究和活动组织；
4、会员 *** ，是旅游协会的更高权力机构，由全体会员组成，负责 *** 理事会和监事会成员。
综上所述，旅游协会作为行业协会单位，其成立需满足包括至少30个会员单位、规范组织机构、固定办公场所、专职人员、合法资金及 *** 民事责任能力等条件，并遵循提交申请、获批复、筹备活动、召开大会、提交登记文件、领取证书等流程。
成立社会团体，应当具备下列条件：（一）有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个；（二）有规范的名称和相应的组织机构；（三）有固定的住所；（四）有与其业务活动相适应的专职工作人员；（五）有合法的资产和经费来源，全国 *** 的社会团体有10万元以上活动资金，地方 *** 的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金；（六）有 *** 承担民事责任的能力。社会团体的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。社会团体的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。全国 *** 的社会团体的名称冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样的，应当按照国家有关规定经过批准，地方 *** 的社会团体的名称不得冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。
具备法人条件，基于会员共同意愿，为公益目的或者会员共同利益等非营利目的设立的社会团体，经依法登记成立，取得社会团体法人资格；依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有社会团体法人资格。
六、文化和 *** 是什么 *** 质的单位
文化和 *** 是 *** 行政管理机关。
文化和 *** 的主要职责包括贯彻有关文化、广播 *** 电视 *** 、文物和旅游工作的法律法规和政策，起草相关地方 *** 法规、规章和政策，拟订文化、旅游业的行业发展规划，经批准后组织实施。
1、贯彻落实文化、旅游、文物、 *** 、广播影视等方面的法律法规和方针政策，研究拟订相关政策措施，并负责组织实施。
2、统筹规划文化事业、文化产业和旅游业的发展，拟订发展规划并组织实施。
3、推进文化和旅游的融合发展，以及体制机制 *** 。
4、管理重大文化、旅游活动，指导重点文化、旅游设施建设。
5、指导、管理文艺事业，扶持具有导向 *** 、 *** *** 、示范 *** 的文艺作品。
6、负责公共文化服务体系和旅游公共服务建设，推进基本公共文化服务标准化、均等。
综上所述：文化和 *** 还负责文化、文物、旅游事业单位经费和财务的管理、监督，规划、指导全市重点文化设施建设，管理局机关和直属单位的国有资产，拟订全市文化产业发展规划和法规。
为规范文化和旅游部 *** 工作，保证 *** 质量，提高 *** 效率，根据《中华人民 *** 国 *** 法》《行政法规制定程序条例》《规章制定程序条例》等法律法规，制定本规定。
好了，关于单位组织旅游和单位组织旅游我拒绝了的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
